????365体育官网日报讯（记者 祝琳）8月3日下午，市委、市政府召开365体育官网绩效考评领导小组（扩大）会议，审议2011年度365体育官网市机关绩效考评工作方案，研究部署下半年绩效考评工作。
????会上，市绩效考评领导小组办公室负责人对《2011年度365体育官网机关绩效考评工作方案（送审稿）》作了说明。市绩效考评领导小组成员对方案进行审议，原则上予以通过。据介绍，今年365体育官网机关绩效考评工作分七个县（市、区）、36个市委部门、68个市政府工作部门、市国家安全局等四套考评指标体系。考评采取指标考核、公众评议、领导评价和察访核验相结合的方法进行。考评周期为2011年1月1日至12月31日。2012年2月底，市绩效办将收集相关数据材料汇总分析结果，考评结果采用千分制计分，实行“一公开、三挂钩”制度。8月中旬至9月上旬，365体育官网绩效办将组织开展年中察访核验工作。
????市委副书记、常务副市长、市绩效考评领导小组组长全桂寿强调，各级各有关部门要切实增强抓考评工作的责任感和紧迫感，抓紧年中绩效评估，核验上半年工作成果，要抓方案修改完善，推动绩效考评工作有序开展，要抓绩效整改落实，切实提高公众的满意度。要切实加强对绩效考评工作的领导，明确任务、落实责任，通过开展跟踪督查，确保实效，要建立台账，完善档案，要强化宣传，树立典型，要加强学习，提升各级绩效考评工作人员的业务能力。
????市委常委、纪委书记、市绩效考评领导小组副组长谢凌云参加会议，并就下一阶段绩效考评工作提出具体要求。
????据了解，去年365体育官网机关绩效考评工作取得良好成效，在365体育官网下达365体育官网的经济建设、社会建设、生态建设、特色工作、临时性重大工作、党的建设、效能建设等7大项96小项绩效指标中，有55项完成任务且获得满分，指标考核得分905.35分，年度考评结果等次为良好。 | 
