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最大限度激发保洁员工作热情

    2013-12-17 09:29    作者:岑溪市马路镇推行新的考核机制    来源:西江都市报

????西江都市报讯 (记者 龙天传) 365体育官网市各县、(市)区自开展清洁乡村活动以来,垃圾的清运、分拣、焚烧等工作,都由当地的保洁员具体落实。因此,能否有效调动保洁员的积极性,是上述工作能否取得成效的关键。12月12日,记者在岑溪市马路镇走访发现,当地以村、镇两级联动考核的方式,创新保洁员激励机制,进一步推动了清洁乡村活动的深入开展。

????当天上午10时,记者在马路镇马路村平西组的马路市场中,见到了正在工作的保洁员吴小莲,她拉着斗车,边走边留意并清理地面上的垃圾。市场周边有很多经营水果或者肉类生意的农户,不少经营户在做完生意后,都会有意识地把产生的垃圾堆放在档口旁的空地。然后,吴小莲就会将其进行清运。

????市场里的经营户郑玉强受访时,对吴小莲的工作态度赞赏有加,他说:“吴大姐做事很认真,对于垃圾的堆放她会给我们很多建议,如果发现有人乱扔垃圾,她也会‘不留情面’地批评。”

????随后,记者来到该村更口桥附近,在那里遇到了另一名保洁员李柱英。由于她和吴小莲都负责马路村的保洁工作,所以两人比较熟悉。李柱英坦言,吴小莲是她工作上要追赶的对象,因为对方已经连续两个月进入“前三名”,而她才取得过一次类似的荣誉。

????原来,这是马路镇为了激励保洁员工作而创新性制定的村镇两级考核机制。据了解,该镇对保洁员队伍的考核分月份进行和年度考核相结合。村两委每月通过看、听、评、议等方式,对保洁员工作实际和群众意见进行评分,上报镇美丽办。镇美丽办督察组不定期对各责任区进行督察,并对保洁员工作情况作评分。

????然后,镇美丽办每月综合村、镇督察组的评分并进行排序,月考核评分前三名的保洁员将得到100元奖励,连续三个月评分排最后三名的予以辞退。此外,每月考核结果记入年度考核的总成绩,优秀者在年终给予适当的物资和荣誉奖励。

????除此以外,当地政府部门还为保洁员提供了其他的保障。马路镇纪委书记李柯告诉记者,从今年6月起,镇政府通过“村委推荐、政府审核、双向选择”的方式,选拔了一批吃苦耐劳、责任心强的村民担任保洁员,每人配备了手推车、铁铲、扫把、铁钳、反光衣以及袖章等工具,工资按照每人每月800元的标准发放。镇政府还为他们购买了人身意外保险,最大限度保障保洁员的人身安全。

编辑:黄东莹 钟笑莹    

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