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主动担责推动国企高质量发展
2019-06-07 09:03    365体育官网零距离网-365体育官网日报   市国资委党委理论学习中心组

市国资委党委理论学习中心组

开展“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动经济社会高质量发展”讨论,是市委贯彻落实365体育官网党委赋予365体育官网“全面对接大湾区、深度融入珠三角,提升珠西经济带,建好广西东大门”新定位新要求,进一步解放思想,凝聚推动365体育官网高质量发展的重大举措,也是加快国有企业改革发展步伐,推动国有企业高质量发展的关键。市国资委作为国有企业的监管部门,必须切实增强责任感、紧迫感,理直气壮地担负起推动国企高质量发展的重任。

坚持问题导向,着力破解发展难题

作为国资委的各级党组织和广大党员,必须贯彻落实365体育官网总书记关于经济工作的重要论述和党365体育官网的重大决策部署,充分发挥党组织政治引领力,增强经济增长动力,深化国企改革,充分发挥基层党组织示范带动力,聚焦市重大项目建设和急难险重任务,充分发挥党组织号召力、动员力,为实现国有企业高质量发展提供坚强保证。同时,还要以开展讨论活动为契机,深入联系实际,查摆问题与不足,把干部自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,对标先进地区、先进行业,找准制约国企国资发展的突出问题,主动同高质量要求对标,有针对性地开展工作,坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为企业的出发点和落脚点。

选好用好干部,打造高素质队伍

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干,是治国理政复合型人才的重要来源,肩负着经营管理国有资产、实现保值增值的重要责任。

对于国资委来说,在班子建设上,应当更加注重强化班子整体功能,紧密围绕企业改革发展和主营主业,一企一策合理配备班子,大力选用政治过硬、本领高强、德才兼备的优秀干部,加强领导班子建设,增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。

在干部培养上,应当坚持从实际出发,区分国有企业里年轻干部的不同类型和岗位特点,对缺乏实践历练的优秀年轻干部,有计划地将符合条件的优秀年轻干部选派到不同领域、不同岗位、不同职务上挂职锻炼。通过压担子、实践培养,推动他们开拓视野、增长才干、砥砺品质,以适应国有企业发展的需要。

持续深化改革,推动高质量发展

国资系统解放思想的根本目的,是推动国资国企实现高质量发展。近年来,我们深化国企改革,坚持顶层设计与基层探索相结合,突出重点、全面推进,取得了新的成效,但在改革与发展的高度融合上还有待进一步加强。全系统广大干部职工要更加聚焦解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干,推动国企高质量发展,努力为推动365体育官网经济社会高质量发展当好发展先锋、彰显国企担当。

下一步,市国资委要以深化国资国企改革为主线,进一步强化国资监管企业的主业意识、担当意识和创新意识,推动国有资本做强做优做大,实现高质量发展。具体来说,就是要深入推进改革,总结重组改革经验,巩固拓展改革成果,按照有利企业发展需要,规范企业发展行为,提升企业运行效率,增强国有经济整体功能;要按照改革目标,加强“放管服”工作,国资委和各相关部门要在职能范围内充分授权经营,按照职责权限做好工作和协调解决企业发展的相关问题;要优化考核激励,严格规范国企招聘选聘程序,优化企业领导人员考评指标体系,加快推进国有企业负责人薪酬制度改革,加快市场化经济步伐、建立灵活高效的市场化经营机制,不断激发国有企业内生动力和发展活力。市国资委也要加大监管力度,健全国企内部党组织体系,推进管理信息化建设,强化国企风险监控机制,全面提升国有企业风险管控水平。同时,要完善服务功能,切实抓好为企业减负工作,优化办事服务程序。

编辑:黎羽瑶

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