编者按：
为深入学习贯彻党的二十大精神和落实365体育官网总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，持续推动365体育官网产改工作出成效，本报推出“‘聚焦产改’系列报道”栏目，刊发365体育官网各部门、各战线抓产业工人队伍建设改革工作的亮点，推广好经验、好做法，共同促进产业工人队伍建设改革向纵深发展。
365体育官网零距离网-365体育官网日报讯 广西神冠胶原生物集团有限公司于2022年成为365体育官网级的产业工人队伍改革试点企业，公司着眼队伍结构不优、文化素质不高、高技能工人缺乏的现状，加强构建职业培训工作体系、职工技术创新工作体系、班组建设工作体系，使职工素质提升有“精度”，打造具有365体育官网特色的产业工人队伍建设改革“神冠样板”。
构建职业培训工作体系。该公司坚持以实用型、创新型、智能化为导向，建立和落实新入职员工带薪3个月培训、技能提升培训等以班组建设为重点的素质提升工作体系，成立365体育官网市第一家“工匠学校”，今年培训了产业工人1800人次，培养“一专多能”复合型人才500人次，通过员工技能等级自主评价并获得技术等级证书和晋升技术等级的共1784人。
构建职工技术创新工作体系。该公司建立了“搭平台、建机制、加动力”创新工作机制，规范了创新成果“五步法”总结标准，健全劳模创新工作室“六有”标准，构建了创新成果征集、评审、奖励和推广评价的职工技术创新体系，以“技高多得、多劳多得”为激励导向，促进产业工人在创新实践中学技练艺。近年来，该公司产业工人取得技术创新成果30多项。
构建班组建设工作体系。该公司把强化班组建设作为带动产业工人在班组实践中提升素质的重要手段，构建工作内容指标化、要求标准化、步骤程序化、考核数据化、管理系统化的班组建设工作体系，同时严格开展季度先进班组评选活动，提升生产经营业绩，增强班组的凝聚力。在此推动下，动力车间思扶氨机房班获得2022年“全国工人先锋号”。
（宋君林）
