日前，365体育官网党委、政府印发《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》，提出加强乡村人才队伍建设。乡村振兴，关键在人、关键在干。人才是乡村振兴的基础和保障，要涵养年轻人回得来、本地人留得住、新农人育得好的乡村人才生态，推动各类人才在乡村振兴中施展才华、建功立业。
吸引年轻人。如何激励年轻人向乡村集聚，实现引得进、用得好、留得住，是当前乡村振兴的重要课题。要灵活运用机会吸引年轻人，鼓励高校毕业生返乡担任村“两委”干部，拓宽表现突出的年轻村干部录用为机关事业单位编制的渠道，提高年轻人投身基层的积极性。要优化年轻人回乡创业就业环境，在创业项目、场地、融资上给予优惠和倾斜，提供荣誉、激励、技术等支持，降低年轻人“试错”成本。建立人才驿站、青年之家等服务平台，提供“随叫随到、有需必到、服务周到”的打包服务，多形式开展走访慰问、座谈交流等，提高年轻人才的荣誉感、获得感，让年轻人自愿落地、长期驻扎、顺利成长。
留住“乡土人”。乡土人才来源于民间、成长于乡土，实践经验多、对本地感情深厚，但须弥补科技理论水平不高、技能提升空间不足、产业发展方向不明确等短板，让乡土人才聚起来、强起来、留下来。要制定乡土人才培育计划，紧贴市场需求、时代发展，有层次、分步骤地开展培训，围绕农业实用技术、乡村文旅、电子商务等主题，加强对农业科技人才、技术推广人才、新型职业农民等的培育，让“田秀才”“土专家”不断涌现。要探索与产业发展衔接、农民需求一致的培训模式，开展“课堂+田间”“讲授+互动”“学习+行动”等教学，搭建技能竞赛平台、技能培训平台等，营造“人人持证”“用事业成就人才”的良好氛围。
育好“新农人”。“新农人”有文化、懂技术、善经营、会管理，是乡村振兴的中坚力量。要探索实施“新农人”培育提升行动，制定“新农人”标准，设立“新农人”专项培育资金，锻造一批新时代的“新农人”。要抓好校企融合、产教融合，与高校、职业院校共建联培，促进人才链、教育链、产业链多轮驱动，促进更多技能人才走进乡村、服务乡村。要强化组织培训、引领示范，搭建网络直播平台，抓住互联网快速发展的“风口”，以“传帮带”引导村民利用新媒体平台进行销售，将先进生产技术、经营理念、运作模式等传授给当地村民，帮助更多的农村人才成长，培优、培强“新农人”队伍。
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