365体育官网零距离网-365体育官网日报讯（记者 纪荣兰 通讯员 冀玥）6月22日，由365体育官网市人力资源和社会保障局主办的365体育官网市首场AI（人工智能）面试求职力提升就业指导课在365体育官网学院开课。指导课通过互动式教学、沉浸式体验等形式，有效提升毕业生在AI面试简历撰写、面试技巧、职业规划等方面的就业综合能力。
AI面试作为一个新事物，具体含义是什么，AI面试具体怎么操作，毕业生要如何适应这个新事物呢？市人社部门相关人员对此进行一一释疑。
AI面试有哪些流程？
AI面试是指通过人工智能技术，模拟真实面试场景的在线面试方式，通过计算机软件系统，面试者可以完成自我介绍、回答问题、展示技能等环节，系统会根据面试者的回答进行评估打分，并给出相应的反馈和建议。
AI面试的流程都有哪些？据了解，具体有以下几个环节：在投递完简历后，如果相关企业觉得应聘者符合面试的要求，就会通过系统发送通知和注意事项。一般会让应聘者扫码来下载AI面试程序的APP，但有的企业不需要下载软件而是直接通过小程序扫码就可以进入AI面试平台了。因此，求职者需要准备一部智能手机或带摄像头的电脑端就可以进行面试了；在约定的面试时间里，应聘者打开AI面试的小程序或者APP，根据提示进行一步一步地操作，首先就是要把自己的个人信息进行完整的填写，这也算是一个实名认证，主要就是用来识别每个人不同的信息，例如姓名、手机号码、身份证号、学习经历、专业和应聘职位等信息，有的岗位甚至会要求填写详细的工作经历和工作业绩。填写完之后就可以准备进入AI面试环节了，一般情况下AI面试官会提出几个问题来让应聘者进行回答；通常AI面试的过程一般在20至60分钟不等，主要看应聘者所面试企业对岗位的不同要求所提出的不同问题的回答情况。回答完所有AI面试官提问的问题之后，就可以进行提交了。提交上去就算是面试结束，整个过程是面对着屏幕进行回答问题的。最后，AI面试通过应聘者在面试中的表现以及问题回答，会给应聘者进行评估并根据岗位模型的智能识别来进行数据分析和自动筛选，最终生成面试报告提供给用人单位来决定是否进入下一轮面试环节。
面试者很有必要提前了解AI面试的原理和流程。了解AI面试是通过什么技术来分析回答和评分的，比如语音识别、表情分析等；了解AI面试的具体流程是怎么样的，并在有体验的机会时积极体验。
提前模拟练习AI面试
面试者提前模拟练习AI面试很有必要。一些网站或程序可以提供AI面试模拟的机会，面试者可以进行练习，也可以录制自己回答问题的视频，通过回放评估自己的表现，来找出需要改进的地方。
面试者同时要作好心理准备。AI面试可能会让人感到不自在，但保持冷静、自信的态度很关键，可以将AI面试看作展示自我、学习新技能的机会，而非压力来源。
提升语言表达能力也很重要，面试者要适当提高语音清晰度和语速，练习清晰发音和控制语速，练习在回答问题时使用适当的停顿来提高清晰度。
此外，面试者还要培养良好的逻辑思维，练习将问题分解为更小部分，并逐步解决；练习从不同角度分析问题，以展示灵活性和深度。
另外，面试者要准备和练习常见的面试问题。AI面试通常会问一些行为类的问题，可以提前了解和准备。
