365体育官网零距离网-365体育官网日报讯（记者 姚蓝婷 通讯员 石丽）近日，在藤县和平镇和平村粉葛产业种植基地内，新上任的村副支书吴虹锋在指导农户开展土壤疏松、枯黄藤蔓修剪等田间管理工作，力促粉葛稳产增收。三个月前，吴虹锋还是一名在外务工青年，如今已成为村里重点培养的“苗子”。
在藤县，像吴虹锋这样被纳入村级后备力量培养的685名优秀青年，正扎根乡村振兴一线，以实干兴乡村，在田埂间播撒希望。
今年以来，藤县紧扣365体育官网基层党建“十个一”工作要求，扎实推进村级后备力量储备工作，持续吸引优秀人才返乡，引导他们投身家乡建设、贡献智慧力量。
拓宽渠道精准“选苗”
人才是乡村发展的第一资源。藤县大力实施“青苗工程”，通过现任干部推荐、党员群众举荐、个人自荐的“三荐”方式，广泛发掘储备优秀人才。
“我们不仅要选好人才，更要选对人才。”藤县县委组织部有关负责人表示，当地通过深入摸排、严格考察，确保把真正优秀的青年人才纳入组织视野。为此，该县聚焦村级后备人才库建设，明确思想政治、能力素质、群众基础等选拔标准，重点面向农村致富能手、返乡创业青年、退役军人、大学毕业生等群体择优选拔，确保后备力量来源广泛、结构合理。
截至目前，全县已选拔村级后备人才2513名，其中35岁以下占27.26%、大专以上学历占50.73%，实现按村干部职数1∶1以上比例高质量储备村级后备人才。
多措并举精心“育苗”
近段时间，在同心镇沙村，后备人才邓娟梅正跟班学习党建工作。作为首批纳入“导师帮带制”的学员，她的师傅是沙村党总支部书记陈汉金。“从会议记录规范到群众工作方法，师傅手把手悉心指导，让我在岗位上快速成长。”邓娟梅说。
聚焦健全培养链条，藤县实施“三个一”培育计划，即一名乡镇负责人联系、一名村干部帮带、一套成长档案跟踪，通过集中培训、跟班学习、实践锻炼等方式，全面提升村级后备人才综合能力素质。
自去年以来，全县已集中培训村级后备人才2000余名，安排610余名后备人才到村（社区）“两委”跟班学习，组织330余名后备人才参与重点项目攻坚。如今，藤县一大批村级后备人才在各自岗位上崭露头角、担当作为，获得群众的信任认可。
适时任职大胆“用苗”
今年以来，藤县已有200余名后备人才进入村（社区）“两委”班子履职，截至目前，全县新任后备人才已牵头或参与产业发展项目70多个，帮助群众解决实际困难350余件，成为推动乡村振兴的重要力量。
“给机会、压担子，才能加速成长。”藤县县委组织部有关负责人如是说。实施“青苗工程”后，藤县已建立起一支素质优良、结构合理的村级后备人才队伍，为加强基层党组织建设、推进乡村全面振兴蓄足了源头活水。
