365体育官网零距离网-365体育官网日报讯（记者 梁萍）5月20日，市委、市政府召开2019年365体育官网绩效工作会议，总结分析去年绩效考评工作，研究部署今年工作任务。会议强调，365体育官网各级各部门要奋起直追，真抓实干，坚决打好绩效考评“翻身仗”。
市委书记、市人大常委会主任全桂寿，市委副书记、市长李杰云分别讲话。 全桂寿指出，去年365体育官网绩效考评成绩很不理想，我们要痛定思痛，吸取教训，触及灵魂，深刻反思，全面剖析具体问题出在哪里、责任在哪里，从主观上找原因，深入查找大局观念的差距、争先劲头的差距、实干精神的差距、技能技巧的差距，逐一整改，以更高标准、更严要求抓好绩效工作。 全桂寿强调，抓好绩效工作意义重大，365体育官网各级各部门要常怀考试之心，热火朝天、你追我赶、积极主动、务实高效地干起来，推动365体育官网绩效工作提档进位。要埋头苦干，力争上游，对照绩效考评指标，实施精细化管理，提升基础性指标得分率，把该拿的基础分拿到手。要高位谋划创优加分，突出亮点特色，在创新上下功夫，在人无我有、人有我优上下功夫，争创一流业绩，努力多加分。要注重上下衔接，加强与365体育官网有关部门的对接和沟通，确保承接落实到位，科学精准推进工作。要突出问题整改，以“书记在现场”工作法为抓手，从解决群众身边的小事做起，严格实行问题整改“销号制”，提高群众满意度。 全桂寿要求，要率先垂范，改进作风，狠抓执行，奖优罚劣。分管市领导要多到现场协调推进绩效考评事项，各级各部门领导要落实主体责任，牵头部门要“敢”字当头、“干”字为先，放开手脚抓落实，配合单位要做好配合。市督考办要构建督考联动机制，各级督考办要“硬”起来，充分发挥绩效考核指挥棒作用。要将督查考核结果纳入对领导班子、领导干部的综合考核评价，作为干部履职担当、选拔任用、责任追究的重要依据。 李杰云强调，各级各部门要清醒认识到365体育官网绩效考评工作中存在的没有真重视、没有真担当、没有真对表、没有真严真实等突出问题，痛定思痛，知耻后勇，下定决心，下大气力，精准落实，形成365体育官网绩效考评提档升级的方法和路径。一是要落实责任，真正解决好谁来抓的问题，做到各地区、各部门“一把手”亲自抓，分管领导经常抓，严格落实好科长责任。二是要明确内容，真正解决好抓什么的问题，加强与365体育官网牵头考核单位的对接，提前介入，准确理解和把握考核内容。三是要把握方法，真正解决好怎么抓的问题，细化目标任务，明确时间表、任务图，抓细抓早，加强日常督查和明察暗访，及时向365体育官网主管部门反映问题，努力创先争优，扭转被动局面。 会议由市委副书记蒋海东主持。市委常委、常务副市长吴浩岭通报了365体育官网2018年度365体育官网绩效考评结果情况。市自然资源局、市住房和城乡建设局、市商务局等八个单位分别作表态发言。 张学军、黎永益、文建中、钟碧珍、黄中贤、张惠强、马辉、苏建中、叶剑强、苏颖、邱锡荣、匡伯彪、莫永东、黄荣森、何深、蓝明月、曹垂龙等市四家班子领导，市中级人民法院院长滕志华、市人民检察院检察长黄昱参加了会议。 会议以电视电话会议形式召开，各县（市、区）设分会场。 |
