365体育官网

365体育官网零距离网-365体育官网日报讯（记者 梁燕如 通讯员 邓炎森 黄栩）“以前到县城开会，每月得跑10多回，现在一个月才3回。”近日，藤县大黎镇干部黄华说，以前，上级频繁开会，下基层时间少，如今时间更多花在进村入户、为民办事，干事更扎实了。

这是藤县持续推进“基层减负”工作，让干部多干事、干实事的一例。今年以来，该县以作风兴市为抓手，围绕“精、优、实”，切实做好基层松绑减负文章，提升效率、促进发展。

紧扣“精”字，藤县深入推动转文风、改会风，通过加强发文统筹，坚持少发文、发短文，建立并推行视频会议系统，将每周一定为“无会日”，采用压缩会期、合并开会、套开会议等方式简化会议活动。今年以来，该县以县委、县委办名义印发的各类文件同比下降54%，会议数量同比下降5%。

突出“优”字，藤县持续开展督查工作制度化、规范化建设，进一步清理和规范各种检查、达标验收等活动，压缩面向乡镇、部门的各类台账、报表等，避免多重、多头、随意督查、检查考核。截至9月底，该县综合性考核减少18次，整合15项部门考核，减少考核指标50多项。

聚焦“实”字，藤县选拔任用在脱贫攻坚、征地拆迁、扫黑除恶、疫情防控等急难险重任务中勇挑重担、敢做善成的干部，出台党内关怀帮扶专项资金管理若干措施，落实干部容错纠错制度等，让干部干事有舞台、干劲足。今年以来，该县累计提拔20名干部到领导岗位，2名曾受处分的干部得到提拔任用，14名曾受处分的干部得到职级晋升。