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365体育官网零距离网-365体育官网日报讯 “藤县营商环境良好，递交的项目备案手续做到即时办理、即时办结，快速解决了公司前期的建设问题。”谈到藤县部门单位的工作作风，藤县大世界置业发展有限公司工作人员童福敬满意地说。

今年以来，该县坚持以作风兴市为抓手，激励干部解放思想、担当作为。该县安排5个指导组到17个乡镇和61个部门走访调研，查摆出问题清单282条，制定目标清单271条，并通过督促“两个清单”整改落实，促使党员干部聚焦县域经济社会发展的中心大局，聚焦群众最迫切需要解决的问题，真抓实干解决问题、推动发展。

为突出实干实政导向，从5月份开始，该县推出五期“亮承诺、转作风、促发展”访谈直播活动， 相关乡镇、部门负责人围绕经济、民生的热点难点堵点问题，通过现场直播形式向全县人民公开承诺，解答群众关切的热点难点问题75个，倒逼全县各级党员领导干部以上率下、转变作风、大干快干，促县域经济发展提速提质。

同时，藤县落实正向激励、 容错纠错用人机制，激发干部干事热情。今年以 来，在脱贫攻坚、征地拆迁、扫黑除恶、疫情防控等急难险重工作中，该县提拔了20名勇挑重担、敢做善成的干部到领导岗位，给予职级晋升95人。同时，该县精准运用“四种形态”，坚持抓早抓小，努力实现“惩前毖后、治病救人”。1-8月，该县各级纪检监察机关共运用“四种形态”1056人次，运用容错纠错机制1件1人，回访受处分干部15人。

此外，藤县坚持发挥关键少数“头雁效应”，带动广大干部聚焦“敢、善、快、先、实、成”转作风，深化“学用政策促发展”活动，大力践行“书记在现场”工作法，把转作风融入日常工作、贯穿中心工作中。该县开展“作风兴市·一线纪实”工作，督促各乡镇、各部门单位认真落实作风兴市各项工作任务，对责任落实不力的单位和个人予以问责，确保“两个清单”和相互查摆问题得到有效整改或落实，促进各乡镇各部门单位作风兴市工作提速度比效率。（黄群礼）