根据市委统一部署，2020年4月下旬至2020年7月下旬，市委组织5个巡察组，对9个市直单位开展常规巡察、对2个市直单位开展巡察“回头看”。2020年9月中旬向被巡察单位反馈巡察情况。被巡察党组织利用3个月时间，对巡察发现问题进行了集中整改。现集中公布如下： 市委编办加强政治理论学习，用创新理论指导推动机构编制工作。持续深化机构改革，健全完善党政机构职能体系。积极推进事业单位改革，增强事业单位发展内生动力。主动加强调研指导，加快推动基层体制改革进程。健全“编制周转池”制度，加强人才引进，调整优化机构职能配置。推进机关党支部规范化建设，推动党建和业务工作“一盘棋”。规范执行选人用人程序，加强干部人事档案管理。压实管党治党主体责任，落实责任清单制度，健全廉政风险防控机制。健全完善意识形态工作制度、室务会制度、监督检查制度等制度机制9项。 市司法局党组积极发挥市委依法治市办的统筹协调作用，加大法治政府示范创建力度和司法行政改革指导力度。积极推动基层党建创新，加强规范化建设，打造星级化品牌党支部。健全意识形态工作机制，定期召开网络意识形态领域风险分析研判会。严格执行干部选拔任用条例，规范选任用人工作。落实全面从严治党“两个责任”，强化警示教育和红色革命教育,对典型违纪案例在全系统予以警示通报。加强财务管理，重新修订局财务管理制度，对固定资产清点造册。加强制度建设，着力从源头根本上健全长效机制，修订完善相关工作制度19项。 市交通运输局党组围绕当前365体育官网交通运输业发展的重点工作，组建服务团队，加大联合督考力度，加快推进交通项目建设。创新执法方式，开展非法营运专项整治、交通运输行业扫黑除恶等专项行动，规范交通运输行业管理。注重交通运输领域媒体舆论宣传引导，拍摄交通运输宣传短片，加强意识形态阵地建设。进一步优化干部队伍结构，破解系统年轻干部队伍结构不合理问题。严格财务内控制度，规范单位及下辖企业财务管理，清理滞留财政收入，清退超标报销费用。注重长效机制建设，修订完善党建、纪律作风、财务管理、网络媒体等规章制度13项。 市应急局党委压实党建领导责任，推行党建“五微工作法”，强化基层党建和队伍建设工作。进一步完善意识形态工作领导机制，加强思想政治工作，强化意识形态阵地管理。完善选人用人制度，规范选拔任用工作，加强干部培养锻炼，激励干部担当作为。落实全面从严治党“两个责任”，加强制度建设，强化以案促改，严格减文控会、促进作风转变。严格执行财务内控制度，修订局机关公务接待、财务管理制度，清退超额报账资金。把巡察整改和应急管理各项工作相结合，进一步理顺机构改革后应急管理职能“统”与“分”，“防”与“救”的关系，建立完善28项工作协调制度。 市审计局党组深化政治理论学习，积极推进作风兴市工作，强化领导干部作风建设。加强对审计干部的培养力度，利用多平台选派优秀干部多岗位锻炼，强化队伍建设。强化部门联动，细化监督事项，开展市本级就业优先政策落实情况、领导经济责任审计、四项社会保险基金审计等项目，加大对经济社会运行中各类风险隐患和重点民生资金及项目问题的揭示力度。制定审计结果公告办法、审计整改检查督查工作制度等措施，加强审计整改，切实履行审计监督职责。认真落实整改主体责任，制定完善了涉及党建、审计业务等各类规章制度17项。 市市场监督管理局党组规范党组议事决策程序，加强党组自身建设。创新“痛点疗法”等亮点工作，加大对农贸市场的监管力度，全面提升市场治理能力。建立一站式服务平台，持续打造市场监管“质量、服务、创新”三品牌，助推食品优势产业发展。完善意识形态工作机制，加强市场监管领域网络舆情监测和引导，加强舆论阵地建设。开展多样化廉政教育，加大干部教育管理力度。健全选人用人机制，规范干部选拔任用工作。强化监管力度，严肃财经纪律，规范公务用车使用管理。集中整改期间约谈7人，健全管理制度9项。 市统计局党组认真执行“三重一大”议事决策制度，防范决策风险。完善意识形态工作机制，加强内外网站、公众号等网络意识形态阵地建设。强化主动统计意识，推进基层规范化建设，提升统计源头数据质量，深入分析把握经济运行规律和态势。加大统计执法力度，组织开展“双随机”检查，积极防范和惩治统计造假，深化统计数据公开管理，强化数据质量管控。开展“数映党心·服务决策”党建创新活动，推动党建和统计业务工作相融合。规范人事档案管理，严格干部选拔任用程序。规范公务接待管理，严格财经纪律，集中整改期间约谈5人，建立完善有关制度12项。 市行政审批局党组加强领导班子建设，完善“三重一大”事项集体决策制度,认真贯彻执行民主集中制。进一步深化“放管服”改革，持续减材料、减环节、减时限，提升政务服务质效。落实意识形态工作责任，用好管好单位官网官微，建设党建文化长廊，加强线上线下宣传舆论阵地建设。深入开展“阳光审批·优质服务”等党建品牌创建活动，选好配强党支部书记，推进党支部标准化规范化建设。健全选人用人机制，规范干部选拔任用工作。加强廉政建设，梳理筛查岗位廉政风险点，制定风险防控措施104条，清退公共资源领域违规收取和报销费用，健全完善制度9项。 市食品药品检验所制定完善“三重一大”事项集体决策制度，规范议事决策程序，强化领导班子核心作用。加强党支部建设，与先进党支部开展党建共建活动，加强党员教育管理，规范党费收缴。进一步规范和完善干部选人用人工作程序和干部人事档案管理，引进紧缺人才，补充干部队伍。切实履行检验职能，优化检验流程，提高检验效率。进一步完善实验室管理系统，提高服务质量水平，为企业提供个性化服务，吸引多家外地企业签订委托检验合同。加强廉政建设，完善内控制度，建立健全报销、车辆管理、专项资金管理等制度32项。 市妇联党组强化班子建设，制定和完善党组工作规则，规范党组会议议题提交工作程序，充分发挥妇联党组核心作用。制定落实意识形态工作责任制实施细则，加强意识形态网络阵地建设。组织开展各项赴基层活动，加强对基层妇联的培训指导。加强市妇儿活动中心、村镇“儿童之家”等资源的管理使用，组织开展系列公益课堂和亲子活动。进一步规范干部选拔任用程序，制定干部职工年度考核及谈心谈话等制度，加强干部队伍建设和监督管理。开展财务专项整治，修改完善及出台财务管理细则等相关制度，规范财务管理。整改期间制定完善制度39项，谈话提醒12人次。 市城投集团党委加强理论政策学习，完善党委议事规则等相关制度。坚持党建引领，不断深化“奋进城投”党建品牌创建，推动党的建设和生产经营管理相融相促。建立意识形态分析研判、网络舆情应对等机制，防范化解意识形态风险隐患。加强纪检监察队伍和集团内审队伍建设，进一步规范项目、资金、资产管理。加强企业经营性项目投资，进一步盘活闲置国有资产，推动混合所有制改革，持续增强盈利能力。压紧压实巡察整改主体责任，结合制度抓整改，开展谈心谈话54人次，建立完善党委会议事规则、人事制度、风控制度等23项相关工作制度。 （市委巡察办） |
