近日，全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会在京举行。每年评选一批真心为人民服务、乐于奉献的公务员，这种做法充分体现了群众的意见，笔者不禁为之叫好。
擦亮“人民满意”的亮丽名片，贵在群众满意。公务员是人民“公仆”，服务群众、行为措施是否到位，群众的满意度是一个重要标准。对群众作出的承诺是否兑现，是否真正为民办实事，是不是走过场、搞形式，群众应该说了算。古语云：君之所以明者，兼听也；其所以暗者，偏信也。善于乐于听取群众的呼声、意见建议，“知为先”，“行为重”，积极为群众排忧解难，让群众满意。作为一名合格、人民满意的公务员，既要在落实有关民生改善和保障的法律政策措施的行动上，做到务实，又要在权为民所用、利为民所谋的“干”字上求真，才能让群众切实得到实惠，有信心，有希望，有干劲。
评选人民满意的公务员是一件好事。但是，在一些地方，对公务员的评优、奖励惩处、选拔任用，往往总是上一级领导说了算，普通党员群众说不上话。由此，一些干部总认为自己的“命运”掌握在上级手里，眼睛向上，注意观察上级的眼色，却忽视了群众的“脸色”。忘记了自己手中的权力从哪里来，忘记了行政权力的服务对象是谁，甚至干出侵犯群众合法权益的事来。缺少了群众的有效监督，干部“带病上岗”“带病提拔”的现象也时有发生。
公务员的工作干得好不好，群众心里最清楚，也最有发言权。对于公务员业绩的考核评议，不仅要重视上级领导的意见，也要重视普通群众的意见，要让广大群众参与到干部的考核评议中来，干部才会畏民、敬民、为民。让群众参与公务员评议，这既是落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，也能形成倒逼机制，有效监督干部多干实事，多做群众满意的事。
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