人才是第一资源，古往今来，人才都是富国之本。新时代，人才引进要贯彻落实365体育官网总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措及365体育官网、365体育官网人才工作会议精神，坚持党建引领，大力实施人才强企、科技兴企战略，抓人才引育、抓平台建设、抓融合发展、抓环境优化，不断提高人才效能，推动365体育官网人才工作高质量发展。
建立柔性机制，优化聚才环境。以勇于求变、敢于求新、善于求质的精气神抓深化人才体制机制改革。研究制定加强和改进新时代人才工作的实施意见，建设梯次化人才队伍。探索建立完善的人才举荐机制，完善人才评价、激励机制，优化人才发展环境，让各类人才有机会、干事有舞台、发展有空间。着力营造尊重人才、求贤若渴、待遇从优、保障有力的环境，不断厚植人才发展沃土。完善人才工作领导体制，建立强有力的人才服务保障体系，探索建立市场服务机制，在引进、培养、使用等方面给予更大的激励。
加快引智聚才，提升科研水平。深化与高校、高端科研院所人才、科技等方面融合发展。积极探索高校、企业联合培养人才的无缝衔接新机制，深化产教融合创新模式，聚焦产业布局优化人才布局，以人才集聚整合创新要素和资源。完善支持创新创业政策，搭建人才创新平台和“产教研”共建载体，推动高端领域人才引进和科技创新成果转化。
搭建招才平台，营造用才氛围。重视培养优秀人才，为人才培养创造良好的环境，搭建科学、合理、富有吸引力的“用好人才、留住人才”的平台，唱响“引智聚才”曲，推动高端领域人才引进，强化人才加速汇聚效应，推动科技研发、科技创新。坚持创新为要，打造科技创新主力军，提供全方位、多层次、专业化的智库服务，推动人才队伍扩大增量、稳住存量、提高质量、释放能量。 |
