近日，365体育官网组织部部长陈希在全国组织部长会议上强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部。千秋伟业，重在用人。各级组织部门要深入学习贯彻会议精神，切实发挥“伯乐”作用，不断提升识才用才的水平，做到适人适位，适材适所，人尽其才，让优秀干部在伟大时代不断涌现。
优化选用的环境，统一“度量衡”。人事有代谢，往来成古今。走在新的“赶考”之路上，关键要把干部这个决定因素的活力充分调动起来、激发出来。要坚持好干部标准，大力选用真抓实干的干部；紧盯急难险重，大力选用担当作为的干部，不搞平衡照顾；紧盯创先争优，大力选用实绩突出的干部，不搞降格以求，鲜明树起“吃苦者吃香、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向。大力促进优秀干部合理流动，有效配置优秀资源，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的人文环境，营造鼓励优秀干部干事业、支持优秀干部干成事业、帮助优秀干部干好事业的服务环境。 提高用才的气魄，挑好“千里马”。刀在石上磨，人在事上练。优秀干部不会自然而然产生。成长为一名好干部，既靠自身努力，也需组织培养。要以择天下英才而用之的胸怀，以更高的站位、更宽的视野发现干部、使用干部、配置干部，着力破除论资排辈、求全责备等观念，对政治素质好、工作表现突出的优秀年轻干部，敢于打破隐性台阶，大胆提拔使用，班子调整时，优先选配年轻干部；职位空缺时，优先充实年轻干部；选学送学时，优先推荐年轻干部，同时有计划有针对性地安排优秀年轻干部到群众中去，到困难大、矛盾多、条件艰苦的地方去，到改革发展的第一线去，让他们“唱主角”“挑大梁”，接受考验，经受磨炼，真正成为全面发展、本领高强的栋梁之才。 增强用才的艺术，建好“赛马场”。恰如《晏子·春秋》中所言：“国有三不祥，夫有贤而不知，一不祥；知而不用，二不祥；用而不当，三不祥”。用人当其时，更要适其位。要坚持“事业为上、人岗相适、人事相宜”，把合适的干部放在合适的岗位。根据不同地方的发展需要、不同单位的核心职能、不同企业的主营业务，增强组织选人用人的针对性、精准性，结合干部能力、经验、精神状态等个体要素分类使用，让干部的积极性、主动性、创造性在最适合的舞台上充分迸发涌流，使班子的整体效能发挥到最大化，形成同舟共济、齐心协力干事业的局面。
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