日前，《半月谈》记者调研发现，在一些地区和部门，形式主义的病灶仍未根除，同时有了“精致务虚”的新苗头、新表现，个别基层干部信奉“亮点不是干出来的，全看怎么造出来”。有村民反映，在一些常住人口年龄偏大的“空心村”，村里为整亮点、搞创新，跟风建设“网红打卡地”，却对增收、看病等村民真正的“刚需”充耳不闻。
在基层工作中，各种亮点、典型的产生能激发基层活力，提升基层治理效能。追求亮点原本无可厚非，应当建立在为群众办实事、为发展出实招的基础上。然而，出于利益考量，一些基层干部对“亮点”过度依赖，为了刻意制造“亮点”，不惜投入大量人力物力和财力。譬如，村史馆建得“高大上”，却常年闭门不对百姓开放；党建展板“亮点纷呈”，内容却华而不实，只“上墙”不入心；在村里建种植基地，产业设施用不上甚至出现负收益，等等。诸如此类“亮点”，实事正事没干多少，成绩却“十分突出”，对于需要下真功夫解难题、破困局的基层工作来说，这种脱离实际、远离群众的“亮点”，恐怕经不起推敲，更难以让群众满意。 做好基层工作，就是要始终坚持全心全意为人民服务。制造“亮点”会使基层工作偏离正常轨道。基层干部如果长期将大量的时间和精力用于制造“亮点”，整天挖空心思怎么“造典型”“树样板”，本该为群众服务的时间被挤占，导致包袱越减越重，把群众越推越远，群众的真正诉求得不到满足。 亮点是脚踏实地干出来的，不是凭空“制造”出来的，道理浅显，为何总有些干部对此乐此不疲？客观来看，基层工作纷繁复杂，若想干出亮点实属不易。一些基层干部认为，没有亮点就是缺点，解决民生琐事难事太普通，难以体现工作成绩，在工作不能开创新局面的情况下，一些基层干部不顾实际情况，忽视群众期待，变着花样制造“亮点”。可想而知，靠形式主义打造的亮点，群众自然不会买账。 追求亮点需要求真务实，耐心培育，绝非朝夕之功。刻意制造“亮点”，归根结底是政绩观错位、走偏。这种错误的政绩观容易形成一种错乱导向——干得好不如干得巧。只顾“精致务虚”，无暇求真务实，不仅助长浮夸虚假作风、功利主义思想，还会消磨干事创业的热情。根除这种歪风，还需以实干为价值导向，建立更科学的评价机制，为基层干部松绑，把实事办到群众的心坎上。 民生无小事，枝叶总关情。立足实际，着眼长远，为群众解决民生琐事难事，这才是基层工作应当追寻的最大亮点。
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